TagenTrainer & Coaches

"Surely if the place has a decent training room and some outdoor space it will work ok".  This is a reasonable question - but one which I frequently need to challenge! When the programme needs to impact on people's thinking, feeling and beliefs, the environment in which this takes place, assumes a real significance. In the search for 'the right place', much can be achieved by looking at websites, reading Tripadvisor reports and exchanging correspondence. This much tells you whether it deserves a place on the short list.  But even if it ticks all the right boxes at this stage, there is no substitute for a site visit.
I've just returned from visiting five venues in Asia, all of which fulfilled the basic criteria, and yet the venue which stood out a mile almost missed the list - being somewhat short on outdoor space.  However, the impact of the place was overwhelming.  So much so, that I came away feeling spiritually uplifted, just by being there.  This, ultimately, is the fertile ground in which seeds can be sown and where beliefs can be challenged.

TIA designs and deliver programmes covering the whole spectrum of people skills development. Lyndale House, The Avenue Truro, TR1 1HT, UK

Seit 1994 für Großunternehmen wie Deutsche Lufthansa AG und deren Töchter, REWE Group, E.on AG, Swiss International Air Lines Ltd., Swiss WorldCargo, DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG, DER TOUR GmbH & Co. KG, AOK-Consult GmbH, Universitätsklinikum Köln (AöR) tätig. Schwerpunkte sind Personal- und Prozessentwicklung, Coaching, Teambildung und Moderation. Außerdem werden weltweite Umfragen zur Kundenzufriedenheit und Trainingsevaluierung durchgeführt. 64342 Seeheim-Jugenheim

Unsere Kunden profitieren von unserer mittelständischen Herkunft. Gemeinsam mit einem erfahrenen und hochmotiviertem Team von Trainern, Beratern und Moderatoren bieten wir praxiserprobte und bewährte Konzepte bzw. Managementinstrumente u.a. in den Bereichen Führung, Verkauf, Change Management und Persönliche Kompetenzen an.
24768 Rendsburg

Ingo Koch - Geschäftsführer, Personal-und Organisationsentwickler, Unternehmensberater, Business- und Gesundheitscoach, Prozessbegleiter, ausgebildeter Business-Coach  und Trainer.

20015 Hamburg.

 

 

Change Management Prozesse scheitern oft an der mangelnden Berücksichtigung der weichen Faktoren und den Widerstände der Mitarbeiter: es menschelt in Projekten. Mit lösungsorientiertem Management biete ich Unternehmen und Führungskräften Tools an, mit dem sie kurzfristig und punktgenau positive Wirkungen auf die Gestaltung der Veränderungsprozesse erzielen können.
22299 Hamburg .

Veränderungen brauchen neben klaren Zielen und Visionen vor allem Mut und einen langen Atem, um Menschen hinter sich und der Idee zu versammeln.
22393 Hamburg



Erfolgreich durch: Viel Leidenschaft für Menschen und Personalmanagement - durch das Zusammenspiel von wirtschaftlichem Handeln und einfühlsamer Psychologie,  verantwortungsbewusst durch die Verknüpfung von Strategie und operativer Umsetzung.
20457 Hamburg.

Susanne Pflaumbaum
Fachwissen und berufliche Kompetenz allein reichen schon lange nicht mehr aus. Gute Umgangsformen, eine bewusste und stilvolle Kleiderwahl und eine angemessene Kommunikation sind heutzutage mindestens ebenso wichtig. Dabei geht es nicht um Höflichkeitsfloskeln oder Selbstdarstellung, sondern um Authentizität und Respekt - mir selbst und anderen gegenüber.
22453 Hamburg.

Intensiv-Kurse zum Abbau von Stress, Wiederherstellung des inneren Gleichgewichts und Aufladen der Batterien. Disconnect your phone, disconnect your fax, disconnect your email. Connect yourself. Achieve New Balance.
22587 Hamburg.

Mini Sabbaticals zum Besinnen und Auftanken - Jürgen Hampe & Christoph Schlegel

Opens external link in new windowJürgen Hampe: Opens external link in new window In einer komplexen Welt unterstützt Leadership Skills Sie dabei, die wichtigen Informationen aus einer Masse an Informationen effizient herausfiltern, um die richtigen Impulse bei der Führung von Menschen und der Steuerung von Systemen zu geben. Hierbei ist die Förderung der Kreativität ein wesentlicher Baustein, denn in der globalisierten Welt ist es relevant, dass dieser wichtige Rohstoff der Wissensgesellschaft auf allen Ebenen erfolgreich genutzt wird. Menschen in Unternehmen werden durch Kommunikation geführt.

Opens external link in new windowChristoph Schlegel: Ich möchte, dass meine TeilnehmerInnen herausfinden, was für sie das richtige, weil zu ihren individuellen Erfordernissen und Möglichkeiten passende Verhalten ist. Die Entscheidung darüber, was passend ist, kann jede/jeder nur für sich selbst treffen. Das macht dann am meisten Sinn, wenn sie auch nach dem Seminar in der Lage sind, diesen Prozess - bei Bedarf - fortzusetzen. Oberstes methodisches Prinzip ist deshalb schon im Seminar: Hilfe zur Selbsthilfe.

http://www.jhls.de

Das Geheimnis des Erfolgs ist die Bewältigung von erforderlichen Veränderungen und die Gestaltung von Beziehungen. Wir beraten, begleiten und qualifizieren mit einem Expertenteam aus hochqualifizierten Beratern, Coaches, Trainern, Mediatoren.
22149 Hamburg
   

Professionelle Moderation für Teamworkshops, Führungskräfteschulung, Interkulturelle Trainings- und Zeitmangementseminare. 28357 Bremen.

Seit 1993 in den Feldern Organisationsberatung und Personalentwicklung sowie Sicherheitsberatung und -training tätig. Arbeiten im Team u.a. mit Psychologen, WirtschaftspädagogInnen, BetriebswirtInnen, SoziologInnen, WirtschaftsjuristInnen, SicherheitsexpertInnen, RevisionsexpertInnen. Gleichgewicht von jung und alt, Männern und Frauen, Beratungs- und Managementerfahrung, eigener Mitarbeit in Unternehmen.
20249 Hamburg.

 
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